Message 想い
ここすきっぷの療育とは?
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ここすきっぷの療育とは?
児童発達支援・放課後等デイサービスは、事業所によって様々なサービスの提供がありますが、私どもが提供するサービスの軸は、個別指導による運動療育です。 目指すところは、我々スタッフが一緒に楽しみ、明るく笑顔が絶えない空間を提供します。 「ここが好き!」「スキップするくらい楽しいところ!」そんな言葉がお子さんからも親御さんからも、我々スタッフからも沢山聞けるような施設を目指し、お子さんも、働くスタッフも楽しいから人が沢山集まる施設を目指します。
基本的にはお子さんの自主性を重んじ、運動プログラムの中からやりたいことを自由に選んで実践します。 もちろん、親御さんの希望や要望もしっかり聴き「やるべきこと」「やりたいこと」「できること」の3つが重なった点を楽しく追及していきます。 そして、提供するサービスを通じて、子ども達が夢を持てるように援助します。
出来ない思考からできる思考になるために、少しずつではありますが自信が持てるよう導きます。 子ども達が明るい未来を期待し、その未来に向かって進めるよう支援します。明るい未来への懸け橋となる存在を目指します。 しかし、子ども達には決して急がせず、焦らせず、自分らしく前を向いて大人になって欲しいと願います。
ここすきっぷを知る
About Us
ここすきっぷを知る
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会社です
子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら成長を支援する会社です。明るく元気な職場環境のなか、スタッフが協力して地域やご家族と連携し、きめ細かな発達支援・療育サービス・運動療育を提供しています。
設立しました
2017年3月1日、子どもたちの明るい未来を願い、ここに設立されました。
あった年でした
2017年3月1日、新しい福祉制度が始まり、支援の幅が一気に広がりました。
やっています
発達支援・療育を中心とした児童福祉事業を展開し、児童発達支援、放課後等デイサービスに力を入れて地域に根差した活動を行っています。
明るく開放的な空間で、子どもたちが元気いっぱいに過ごせる環境です。
地域の子どもたちやご家族を中心に、多くの方から信頼と温かいご支援をいただいています。
現在、様々な専門分野のスタッフが10名在籍しています。
ここすきっぷの仕事を知る
Jobs
ここすきっぷの仕事を知る
Jobs
児童福祉の魅力
じっくりと子どもたちに向き合いともに楽しむ
児童福祉業とは |
児童福祉業は、発達段階にある子どもたちを専門的な知識と温かな思いやりで支え、健やかに成長するための支援を行うお仕事です。社会的な背景や家庭環境に左右されることなく、一人ひとりの子どもが持っている可能性を最大限に引き出すサポートが求められます。 |
|---|---|
児童福祉業の意義 |
児童福祉業の意義は、子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくり、その発達や自立に大きく貢献することです。社会全体で子どもを育てるという意識が求められる現代、自身も人間として成長できるやりがいが、この仕事の最大の魅力です。 |
児童福祉業の 魅力 |
児童福祉職の最大の魅力は、子どもたちの未来に直接関わることができる点です。日々の関わりを通じて子どもが自信を持ち、社会に羽ばたく姿を見届けられるのは大きなやりがいです。成長を見守りながら、スタッフ自身も多くの気づきや学びを得られます。 |
ここすきっぷで行っている仕事
子どもたちが自分自身に自信を持ち、笑顔になれる支援を
ここすきっぷのビジネス |
お子さまとそのご家族が安心して毎日を送れるよう、一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画に基づき、児童発達支援、放課後等デイサービス、運動療育をおこなっています。ご家族や地域との連携を重視し、より良い支援環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
ここすきっぷの業務スタイル |
スタッフ同士がしっかりと連携・情報共有し、チームワークを大切にしています。子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行い、スタッフも互いに学び合う職場です。定期的なミーティングや勉強会を通してスキルアップや課題解決に努めています。 |
ここすきっぷが目指すところ |
子どもたちが自分に自信を持ち、それぞれの強みを発揮しながら社会へと羽ばたいていけるような支援を目指しています。ご家族や地域社会と手を取り合いながら、多様な価値観を認め合えるあたたかな環境づくりを追求しています。 |
ここすきっぷが選ばれる理由
熱い想いと多種多様なバックアップでサポート
1.熱意あるスタッフたち |
児童福祉に情熱を持ったスタッフが集っています。一人ひとりが子どもへの思いを大切にし、常によりよい支援を目指して知識や技術を磨き続けています。互いに助け合い、充実したチーム体制で子どもたちに寄り添うことが強みです。 |
|---|---|
2.豊富な研修・勉強会制度 |
新入職員も安心の教育体制で、ベテランスタッフによる指導や定期的な外部研修、勉強会が充実。最新の支援方法や子ども理解を学べるほか、資格取得支援も行い、スタッフの成長を全面的にバックアップが可能です。 |
3.キャリアアップを応援! |
スタッフ一人ひとりのキャリア形成やステップアップを全力で応援しています。役職や専門性の幅を広げるチャンスがあり、自分の目標に合わせたキャリアパスの設計が可能です。長く安心して働ける環境で新しいチャレンジに取り組めます。 |
人を知る
staffs
人を知る
staffs
私たちは、お子さん一人ひとりの自主性を大切にし、「やりたい」「できた」を積み重ねる運動療育を行っています。楽しさの中で成長していく姿を一緒に見守れることが、私たちの何よりの喜びです。「ここが好き!」と笑顔で来てもらえる場所であるよう、スタッフ自身も楽しみながら温かい空間づくりに努めています。
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2020年新卒入社
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2019年新卒入社
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2024年新卒入社
お子さんの可能性は無限に広がっています。その可能性を引き出せるよう、個別運動プログラムの中で「やるべきこと」「やりたいこと」「できること」を丁寧に重ねていきます。焦らず、自分らしく成長できるよう寄り添い、未来へ向かう力を育むことが私たちの使命です。お子さんもスタッフも自然と笑顔になる、そんな場所を目指しています。
環境を知る
Environment
環境を知る
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月給制
①社会保険完備
②ボーナス・賞与あり(3月・9月)
③通勤手当(上限15,000円 車通勤可 ガソリン費・駐車場代支給)
④扶養手当(配偶者手当・子ども手当)
⑤各種手当(処遇改善手当・資格手当・役職手当等)
⑥週休2日 ・月8日以上(シフト制)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇(取得実績あり)
・短時間勤務制度(週30時間勤務)
・夏期休暇(8月13日~16日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・有給100%消化(実績)
・慶弔等特別休暇
入社直後
業務時間内に児童福祉の勉強や支援の仕方に関する研修を実施しています。また、他事業所への見学会、勉強会も積極的に開催しています。
研修は、業務時間内に実施するため、就業前・就業後に参加することはありません。 さらに、キャリアアップに関する研修や外部の研修参加費は会社で全額補助しています。
将来
資格取得に要する費用を100%会社が補助します
採用に関するお知らせ
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アクセス
Acsess
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